從井岡山烈士陵園到黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)舊址，當(dāng)年的星星之火穿越時(shí)空的界限在這一刻點(diǎn)燃了谷金彪，他的心里回蕩著這樣的聲音：“我要向老一輩革命者一樣，不忘初心，艱苦奮斗，我要把井岡山精神轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力……”

當(dāng)一個(gè)小小的建議被公司黨委重視并列入為民辦實(shí)事清單，王子元忐忑心在那一刻被緩緩地暖化了。她連說(shuō)了三個(gè)“沒(méi)想到”：“沒(méi)想到公司領(lǐng)導(dǎo)能聽(tīng)我這么一個(gè)小兵的建議，沒(méi)想到落實(shí)得這么快，沒(méi)想到這個(gè)大家庭這么溫暖……”　

站在智慧管控中心，李長(zhǎng)安透過(guò)大屏幕上一個(gè)個(gè)閃爍的數(shù)據(jù)和圖像，看到了公司黨委擘畫(huà)的“五個(gè)港口”戰(zhàn)略藍(lán)圖逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，他感慨地說(shuō)：“社會(huì)主義是干出來(lái)的，我何其有幸，能在這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，在這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上發(fā)揮一點(diǎn)自己的作用……”

這是國(guó)家能源集團(tuán)天津港務(wù)公司黨史學(xué)習(xí)教育的一幀幀畫(huà)面，當(dāng)我們把這些畫(huà)面流動(dòng)起來(lái)，就將歷史與未來(lái)牽在一起。谷金彪、王子元、李長(zhǎng)安，他們的心聲不僅僅代表自己，更是全體天津港務(wù)公司干部職工的心聲。表達(dá)各有側(cè)重，但是所有的表達(dá)都有著同樣的淵源——從百年黨史中汲取強(qiáng)大的信仰力量，向著高質(zhì)量發(fā)展新征程前進(jìn)。

用好紅色資源，傳承革命精神

紅色，代表著方向和力量，彰顯著革命與勝利。

在這片紅色的大地上，有一種基因沉浸在黨史中傳承百年，經(jīng)久不衰，至今仍在滋養(yǎng)后人。學(xué)黨史、悟思想，天津港務(wù)公司黨委用好紅色資源大力傳承弘揚(yáng)紅色基因，今年4至5月，組織136名黨員赴遵義、嘉興、井岡山等黨性教育基地開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題培訓(xùn)，組織336名干部職工赴天津市西青區(qū)開(kāi)展“永遠(yuǎn)跟黨走”群眾性主題教育宣傳活動(dòng)，重溫革命歷史，傳承紅色基因。

在遵義，學(xué)員們認(rèn)真聆聽(tīng)了專(zhuān)家教授對(duì)《遵義會(huì)議與遵義會(huì)議精神》《中國(guó)共產(chǎn)黨的輝煌歷史及基本經(jīng)驗(yàn)》的專(zhuān)題解讀，實(shí)地參觀婁山關(guān)、大小戰(zhàn)斗遺址，瞻仰鳳凰山紅軍烈士陵園；在嘉興，學(xué)員們聆聽(tīng)了《紅船精神與不忘初心》《苦難輝煌——中國(guó)共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程》《互聯(lián)網(wǎng)思維》等專(zhuān)題理論講座，瞻仰“紅船”；在井岡山，專(zhuān)題學(xué)習(xí)《井岡山斗爭(zhēng)與井岡山精神》，重走朱毛紅軍挑糧小道，聽(tīng)革命烈士后代“話(huà)初心·講家風(fēng)”。

在走出去的同時(shí)，公司黨委通過(guò)就地利用當(dāng)?shù)丶t色教育資源，分四批組織員工赴天津市西青區(qū)，開(kāi)展“永遠(yuǎn)跟黨走”群眾性宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)沉浸式重溫湘江戰(zhàn)役、遵義會(huì)議、四渡赤水、強(qiáng)渡大渡河、飛奪瀘定橋、爬雪山、過(guò)草地、懋公會(huì)師、激戰(zhàn)臘子口、三軍大會(huì)師等場(chǎng)景，通過(guò)舉行手榴彈投擲比賽、拔河比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、同唱一首紅歌等團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，多角度、全方位深入感悟如史詩(shī)般壯闊的長(zhǎng)征路。

這兩個(gè)月，是黨員深入革命圣地追根溯源，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，感悟新思想覺(jué)醒，弘揚(yáng)革命精神的新起點(diǎn)，他們滿(mǎn)載而歸?！　?/p>

這兩個(gè)月，是讓信仰點(diǎn)亮人生的靈魂大考，是思想的“點(diǎn)名”、精神的“整隊(duì)”，他們信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

這兩個(gè)月，是黨員理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)思踐悟，以學(xué)促用，學(xué)用相長(zhǎng)的新開(kāi)始，他們碩果累累。

在兩個(gè)月的時(shí)間里，4期黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題培訓(xùn)累計(jì)完成專(zhuān)題理論授課17次，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)43次，參觀革命紀(jì)念館、瞻仰革命烈士陵園、紀(jì)念碑、博物館、重要會(huì)議會(huì)址等37處，組織情景教學(xué)18次。對(duì)每一名黨員來(lái)說(shuō)，既是一次黨性上的“回爐”，又是一次精神上的“補(bǔ)鈣”、能力上的“充電”。生產(chǎn)運(yùn)行部黨員谷金彪說(shuō)：“作為一名普通的黨員，我要向老一輩革命者一樣，不忘初心，艱苦奮斗，要把井岡山精神轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，在工作中勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮自己的崗位作用。”

為民辦實(shí)事，件件辦到員工心坎上

天津港務(wù)公司開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，將為民辦實(shí)事是重要落腳點(diǎn)。公司黨委緊貼職工需求，把握工作重點(diǎn)，用真心真情為職工辦實(shí)事、解難事。

成立17年，創(chuàng)業(yè)初期招聘的大學(xué)畢業(yè)生，如今很多人40歲左右，對(duì)醫(yī)療保障的需求越來(lái)越高。今年春節(jié)慰問(wèn)時(shí)，公司組織人事部培訓(xùn)主管朱維靜發(fā)現(xiàn)有5名員工需要大病救助。因此，當(dāng)公司征集為民辦實(shí)事建議時(shí)，組織人事部門(mén)建議公司增加團(tuán)體重疾險(xiǎn)，并將團(tuán)體意外保險(xiǎn)受惠面覆蓋到退休人員。很快，公司就將這一建議采納，5月底已經(jīng)啟動(dòng)，新增的團(tuán)體重疾險(xiǎn)保障范圍包括100種重疾，保障額度達(dá)到30萬(wàn)元，覆蓋率實(shí)現(xiàn)100%。

像這樣的實(shí)事，公司從廣大干部員工提出的意見(jiàn)建議中梳理出28項(xiàng)，編織成“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)事清單，明確了責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人以及完成時(shí)限。其中有4項(xiàng)涉及到后勤服務(wù)中心。中心經(jīng)理王秀亮組織人員迅速落實(shí)，能辦的立刻就辦。創(chuàng)新工作室成立較晚，原有的物業(yè)合同約定的服務(wù)范圍沒(méi)有覆蓋到。后勤服務(wù)中心與物業(yè)服務(wù)公司協(xié)議簽訂補(bǔ)充合同，把創(chuàng)新工作室納入服務(wù)范圍，讓科技人員集中精力搞創(chuàng)新，不用再自己動(dòng)手做保潔。

更讓王子元感到溫暖的是，自己提的一個(gè)建議，被公司納入28項(xiàng)實(shí)事清單中。公司單身員工多，工作原因缺少婚戀交往途徑，希望公司多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)。她說(shuō)：“沒(méi)想到我提這么一個(gè)小建議，公司領(lǐng)導(dǎo)這么重視，真是太令我感動(dòng)了。”記者了解到，公司團(tuán)委已經(jīng)將青年員工“鵲橋關(guān)愛(ài)”項(xiàng)目作為今年重點(diǎn)工作，全力推進(jìn)。

下個(gè)月，還有一批新員工入職，組織人事部門(mén)和后勤服務(wù)中心正在編制新入職員工指南，包括乘車(chē)、租房、購(gòu)物、就醫(yī)等方面的指導(dǎo)意見(jiàn)，幫助新員工快速適應(yīng)新的工作和生活。

除了這些關(guān)系職工生活、困難幫扶的實(shí)事，還有很多“鞏固提升”、“優(yōu)化轉(zhuǎn)型”等解決制約生產(chǎn)難題的項(xiàng)目，目的都是改善港區(qū)環(huán)境，降低安全風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)強(qiáng)度，助推公司綠色發(fā)展、智慧發(fā)展，最終還是讓員工受益。

28件實(shí)事，件件辦到員工心坎上，讓天津港務(wù)公司就像一個(gè)溫暖的大家庭。

推進(jìn)“五個(gè)港口”戰(zhàn)略，構(gòu)建新發(fā)展格局

逐夢(mèng)深藍(lán)十七載，巍巍百年志。天津港務(wù)公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨組決策部署，積極開(kāi)展“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實(shí)主體責(zé)任，以“五個(gè)港口”建設(shè)為抓手，在世界一流港口建設(shè)上快馬加鞭，逐夢(mèng)深藍(lán)。

運(yùn)用5G網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)，依托調(diào)度、控制、設(shè)備運(yùn)行三大平臺(tái)，積極研發(fā)和升級(jí)改造智能化設(shè)備與控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)計(jì)劃制定到設(shè)備自動(dòng)運(yùn)行全過(guò)程的智能化管控；

自主研發(fā)的“全天候高效散料堆場(chǎng)單機(jī)遠(yuǎn)程無(wú)人操控系統(tǒng)”正式投用，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)散料港口行業(yè)翻、堆、取、裝全天候自動(dòng)控制，整體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，該技術(shù)成果成功在廣西防城港鋼鐵基地實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)輸出轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)由“買(mǎi)技術(shù)”向“賣(mài)技術(shù)”的歷史性跨越。

公司堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流與自主創(chuàng)新相結(jié)合，加強(qiáng)煤炭起塵機(jī)理研究，通過(guò)改進(jìn)翻車(chē)機(jī)底部灑水工藝，提高煤炭含水率，從源頭解決煤炭起塵問(wèn)題；設(shè)置洗帶裝置，有效解決皮帶沿線污染問(wèn)題；實(shí)施全港區(qū)污水處理系統(tǒng)改造與升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“雨污水零排放，市政水零占用”的目標(biāo)；岸電上船系統(tǒng)開(kāi)啟了到港船舶的環(huán)保模式，綠色開(kāi)放的發(fā)展之路越走越寬。

在智能化、綠色化發(fā)展的基礎(chǔ)上，天津港務(wù)公司對(duì)外開(kāi)放的“朋友圈”越擴(kuò)越大、共建共享的“智慧圈、生態(tài)圈”越織越密。

立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，天津港務(wù)公司緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，突出“鞏固提升”和“優(yōu)化轉(zhuǎn)型”兩條工作主線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，突出改革創(chuàng)新，抓好工作落實(shí)，為“十四五”開(kāi)好局、起好步。

學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。在黨的百年歷史長(zhǎng)河中汲取力量的天津港務(wù)公司正以全新的姿態(tài)，牢記重托，志在萬(wàn)里，揚(yáng)起風(fēng)帆，向深藍(lán)挺進(jìn)。