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11月24日，據(jù)《晚點 LatePost》報道，本周三劉強東開啟了他的第三個大動作。

京東零售集團的各事業(yè)群總裁幾乎均有調(diào)整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報。本周三的調(diào)整主要集中在總裁級別，副總裁也陸續(xù)有變動，京東零售集團CEO辛利軍沒有變動。

一位京東人士稱，往年 “618” “雙 11” 后都會有架構調(diào)整，但今年所有事業(yè)群負責人輪換算是近年來較大變動。整個京東集團的調(diào)整仍在進行中。

第一個大動作，上周日，劉強東面向高管們進行了一場三個多小時的發(fā)言。在一些京東人士看來，劉強東此次發(fā)言的重要性和嚴厲程度，不亞于 2019 年。

第二個大動作，據(jù)全天候科技周二報道，劉強東發(fā)布京東全員信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金。集團拿出100億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內(nèi)的所有集團基層員工設立“住房保障基金”。

劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監(jiān)以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

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